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新剑侠情缘手游霸刀:2014年度履行黨風廉政建設主體責任情況的報告

日期:2015-09-16 14:27:17 | 來源: | 點擊:
       中共海南產權交易所有限公司支部委員會2014年度履行黨風廉政建設主體責任情況的報告
 
 
省國資委黨委:
2014年以來,在省國資委和委紀委的正確領導和大力支持下,我所圍繞省委省政府“深化改革年、管理提升年”總體部署和省國資委全年工作部署要求,認真組織學習習總書記系列重要講話精神,貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委第三次全會精神,結合落實黨風廉政建設兩個主體責任、群眾路線教育實踐活動、踐行社會主義核心價值觀活動和產權交易工作實際,加強隊伍作風建設,落實黨風廉政責任制,做好黨風廉政各項工作,進一步改進作風,進一步提升服務質量和效率,營造愛崗敬業、奮發進取、風清氣正的良好氛圍,促進了企業健康持續發展。現將我所2014年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:
     一、黨支部履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
(一)圍繞中心,服務大局,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
為繼續切實抓好黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作,年初,領導班子召開黨風廉政建設工作會議,認真研究部署今年黨風廉政建設工作,細化責任分解,嚴格責任考核。一是領導班子與省國資委簽訂黨風廉政工作責任書,將黨風廉政建設內容納入年度目標工作內容,與業務工作同布置、同部署、同落實。二是明確工作任務和責任,深化目標責任制,印發了《海南產權交易所2014年黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作實施方案》。根據目標任務,將反腐倡廉工作任務進行逐條逐項分解,主要領導履行黨風廉政建設第一責任人職責,明確分管領導和部門負責人責任,形成領導干部“一崗雙責”的黨風廉政建設和反腐敗工作機制,實現黨支部負主體責任,紀檢部門負監督責任的“兩個責任”。三是加大責任考核。結合實際,把黨風廉政建設工作完成情況與年終考核、評優掛鉤,增強了各部門抓好黨風廉政建設的責任性,形成了主要領導親自抓,部門負責人具體落實的有機體系,真正做到有組織計劃、有安排部署,有檢查落實,為貫徹落實黨風廉政建設的各項目標和任務提供了組織保障。
2014年1-11月,我所完成交易業務146宗,成交金額12.03億元,與資產評估值10.42億元相比,增值1.61億元,增值率15.46%,實現利潤總額1116.63萬元,取得了良好的社會經濟效益。在經營效益增長的同時,嚴格控制成本費用開支,成本費用329.45萬元,同比減少73.26萬元,費用支出同比下降18.19%,較好地貫徹落實中央反對浪費、厲行節約的有關精神和各項廉潔自律規定,較好地實現了經營工作和黨風廉政建設工作雙豐收。
(二)加強監督檢查,保證省國資委重點工作部署、企業重大決策和工作任務的貫徹執行
  針對2014年產交所重點工作任務,加強對全省國資監管工作會議精神和《省國資委2014年重點工作任務分解表》中涉及產交所部分的貫徹落實情況的督促落實,加強對《海南產權交易所2014年工作任務分解表》的監督檢查,充分利用黨組織工作平臺和紀檢監察工作平臺,在經營管理和產權交易過程中充分發揮作用,做到經營管理工作與紀檢監察工作同步進行,兩手抓、兩手都要硬,業務工作開展到哪里,黨建和紀檢監察工作就跟進到哪里。
一是在配合做好全省公共資源交易中心業務開展工
作中,督促多方協調爭取政策支持,實現以進駐方式在省公共資源交易中心設立窗口,統一受理轉讓方委托登記業務,督促認真做好與公共資源交易中心各項工作銜接和流程設計。
二是在推進財政、市縣業務進場過程中,督促業務部門動態跟蹤資產處置進程,為資產處置提供策劃方案,提高服務水平,積極推進業務進場。
三是根據省國資委“科學管理年”的要求,結合產交所實際,督促擬定管理提升方案,以管理提升促進產權市場平臺核心競爭力的提升。
四是督促編制產交所十三五工作發展規劃,明確產權市場改革發展方向、時間表和路線圖,推進企業可持續發展。
(三)結合“三轉”工作,加強隊伍作風建設,打造政治強、業務精、作風好、紀律嚴的產權交易從業隊伍
一是深入推進轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”工作,繼續開展群眾路線教育實踐活動、四風問題自我剖析和“不干事、不擔事”自查活動。按照省路教辦和省國資委紀委的要求,深入落實省國資委系統黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的工作分工及責任分解,組織黨員員工開展“四風”問題和“不干事、不擔事”問題的自我剖析和整改?;菇ń諶掌詡渚勒徽緄某ばЩ?,堅持每逢節假日,做好提醒教育等預防工作,形成糾正“四風”問題的常態化、長效化、制度化。
二是加強作風建設,樹立廉潔從業的良好形象。全面貫徹落實中央八項規定和省委、省國資委關于加強和改進工作作風,密切聯系群眾的規定,嚴格執行《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、企業領導人員職務消費各項規定以及領導干部報告個人有關事項制度。扎實開展“對黨忠誠、嚴守紀律、秉公執紀”專題教育活動,增強黨員員工隊伍的紀律觀念和服務意識,繼續深入開展“庸懶散貪奢”、“不干事、不擔事”的專項整治活動,推動整治活動工作制度化、規范化。印發《關于進一步規范考勤管理有關工作的通知》,嚴肅上班紀律和工作紀律,改進工作作風,提升服務質量和效率。
三是加強職能建設,提升服務水平。結合產交所實際,規范崗位職責權限,合理分解、科學配置部門職能,明確工作任務,規范業務流程,界定崗位職責。印發《關于下達公司各部室2014年考核指標任務的通知》,落實各部門工作責任和任務,繼續推行精細化管理和績效管理,完善員工崗位工作目標責任制考核評價和激勵約束機制;完善員工教育培訓、學習交流等制度,提高員工的素質和水平;完善公文、會務、信息、行政后勤、財務管理等制度,優化工作流程,加強工作效能。加強信息化建設,不斷推進信息技術與產權交易工作的高效融合。加強糾紛調解工作,妥善解決產權交易項目成交的后續問題,不斷形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢的運作機制。
四是加強思想政治和職業道德建設,弘揚和踐行社會主義核心價值觀。今年我所邀請省委黨校李斌副教授給全體員工講授“踐行社會主義核心價值觀”輔導講座,印發《海南產權交易所有限公司關于遵守文明言行提升窗口服務形象活動的通知》,在全公司范圍內廣泛開展使用文明用語提升窗口形象的活動,制定文明服務規范守則,教育和引導黨員員工遵守道德規范,遵行職業操守,規范日常行為,培養高尚道德情操和健康生活情趣,愛崗敬業、廉潔從業,倡導健康科學文明的行為準則和生活方式。
五是加強能力建設,提高黨員員工工作本領。為黨員員工充分創造各種學習教育的機會,認真落實黨員員工教育培訓計劃,選拔優秀骨干參加省國資委專題輔導講座、行業協會業務培訓班、清華大學卓越領導力研修班、上海交通大學企業后備干部經營管理提升班等學習,加強對青年員工、業務骨干的教育培訓和實踐鍛煉,突出政治理論、黨性修養、業務素質和工作能力培訓,提高黨員員工處理復雜工作事務的能力和水平,不斷提升隊伍素質。
(四)加強內控機制建設,增強制度實效,形成權責明確、協調運轉的治理機制
一是著力在重點領域和關鍵環節建章立制。印發了《關于建立交易項目聯動機制、提高服務質量和效率的通知》,完善項目掛牌、信息發布、報名受讓、資料保管、組織交易、鑒證出具、資金結算等各環節的工作制度,督促各部門認真履行工作職責,提高工作效率,提升防范風險能力。同時,研究與我省公共資源交易中心業務銜接的交易規則和業務制度,派駐人員在公共資源交易窗口統一受理轉讓方委托登記業務,促進業務工作順利開展。
二是進一步加強監督制度建設,推進企業管理上新臺階。運用制度加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督,增強監督的權威性和有效性。充分發揮黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用,嚴格落實三重一大制度、領導干部述職述廉等制度,推進重大事項決策的程序化、規范化。同時,健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用制度,修訂完善《員工學習培訓計劃》、《人才隊伍建設規劃》、《民主評議制度》、《員工競爭上崗辦法》、《定崗定責方案》等一系列關于選人用人的規章制度,構建公正科學的選人用人機制。不斷完善司務公開制度,形成系統、規范的公開機制,接受黨員員工的監督。
三是進一步完善人力資源和薪酬管理制度,加強獎懲機制建設,健全考核評價機制和工作失誤糾錯改正機制和責任追究制度。監督檢查產權交易業務操作過程中的違規違紀行為,對盡職盡責工作執行得力的給予表揚和獎勵,對執行不力的給予批評教育,做到褒貶分明、獎懲得當。每個季度和年終員工對思想、學習、工作情況進行小結,公司對員工“德、勤、能、績、廉”等方面進行綜合考評,客觀評價員工工作成果及存在不足和問題,正確引導員工發揚成績,改進不足,爭取把本職崗位工作做得更好。
四是嚴格執行中央關于厲行節約反對浪費的有關規定,著力著力控制“三公”經費支出。貫徹落實企業人員薪酬管理、職務消費、業務消費等制度,嚴格執行財務管理及公車管理的各項規定,健全完善經費管理、國內差旅、因公臨時出國(境)、接待、用車、會議活動、辦公用房等方面的相關制度,加強對接待、差旅、會議等經費管理,嚴格審批和報銷程序。
 五是加強企業效能監察工作。圍繞規范服務、陽光交易、財務管理、選人用人、物資采購、資產處置等重點領域和關鍵環節,深入開展效能監察工作,促進企業強化過程監督,加強管控機制建設,保障公開、規范的市場平臺形象。2014年以來對華聞傳媒資產、廣場路一號資產、島東林場等重大項目的處置、新辦公樓的采購、新辦公場地施工單位的招標、干部的提拔和員工的招聘等開展了效能監察。
 六是落實現代企業制度,完善公司法人治理結構?;蚨祿岜ǜ婢芾磧泄厙榭?,保持溝通順暢和信息充分完整,重大事項提請董事會決策、征求董事會意見建議或爭取董事會支持,為董事會行使權利、履行職責創造有利條件,認真做好董事會授權范圍內的工作。配合做好監事會更換交接工作,支持監事會依法依規開展工作,及時向監事會提供必要的信息和資料,以便監事會對公司經營管理情況進行有效的監督、檢查和評價,確保監事會的各項職能得到切實履行。加強黨務公開、司務公開,定期公開公司經營管理有關情況,依法尊重員工的知情權、訴求表達權,自覺接受監督。扎實推進產權交易廉潔風險防控機制建設,建立和完善產權交易崗位工作流程順暢、配套措施完備、制度執行有力、落實監督及時的廉潔風險防范機制,營造廉潔從業、風清氣正的工作氛圍,推進交易平臺更加規范、順暢、高效運轉。
(五)加強反腐倡廉宣傳教育活動,不斷提高拒腐防變的能力
一是組織《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和社會主義核心價值觀學習教育,增強黨性意識和廉潔從業意識,開展示范教育,積極發揮正面引導作用,弘揚正風正氣,用榜樣的力量引導黨員員工做廉潔從業的模范。
二是組織學習十八屆四中全會精神,開展依法治國和法律法規學習教育活動,不斷增強員工法治意識,引導教育黨員員工自覺遵紀守法,嚴格遵循產權交易各項政策法規,以法治思維和法治方式做好產權交易各項服務工作,杜絕一切違規違法行為,防范經營風險和交易糾紛,推進企業法治建設。
三是通過舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式,開展理想信念和宗旨教育,引導黨員員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀;教育黨員員工牢記全心全意為人民服務的宗旨,增強服務意識,提高服務水平。
四是開展警示教育,通過典型案例警示黨員領導干部,警鐘長鳴,增強廉潔意識,筑牢思想防線。通過以上教育活動,促進黨員員工進一步堅定信仰,堅持科學發展觀,增強宗旨意識,按照領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求,自覺地嚴格執行廉潔從業各項規定,加強黨性鍛煉和黨性修養,抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕,提高拒腐防變和抵御風險的能力,為繼續推進懲防體系建設奠定堅實基礎。
二、黨支部書記履行“第一責任人”職責情況
(一)抓好領導班子、黨員隊伍作風和能力建設,不斷提升謀劃產權市場科學發展的能力和水平。
1、加強政治理論學習,凝聚共識,謀劃發展。組織黨員員工學習領會十八屆三中全會、十八屆四中全會精神及省國資委《學習貫徹十八屆三中全會精神  深化我省國資國企改革的實施意見》精神,把干部隊伍的思想、行動引導和落實到做做大做強產權市場上來,抓住機遇,發揮產權市場平臺優勢,力爭在新一輪國企改革中發揮積極作用。學習國有產權轉讓法律法規、產權市場理論、市場經濟知識,提升綜合業務素質和能力。同時引導和培育社會主義核心價值,增強黨員員工理想道德信念,提高黨員員工的大局意識、宗旨意識、責任意識和服務意識,提高自身和黨員干部黨性修養,為產權市場發展提供強勁動力。
2、以深入開展專項教育活動為契機,改進作風,提升服務能力。認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“對黨忠誠、嚴守紀律、秉公執紀”活動、“三嚴三實”學習教育活動、“遠學焦裕祿、近學???,做黨的忠誠衛士”活動、整治“庸懶散奢貪”活動、“不干事、不擔事”突出問題專項整治活動,把各項活動搞好對接,把專項教育活動與完成2014年經營管理目標任務互相結合、共同促進,加強和改進領導班子和員工隊伍的思想作風、工作作風,凝聚正能量,進一步提升服務質量和水平,為產權市場規范創新、升級發展提供了優良作風保障。
(二)加強黨風廉政建設,做好廉潔風險防控和反腐倡廉教育,促進產權市場規范發展。
1、落實黨風廉政責任制和“三重一大”制度。一是堅持黨風廉政建設與業務工作“四同步”,即同安排、同步落實、同步檢查、同步考核,抓住責任分解、落實、檢查、考核、追究五個關鍵環節,形成“黨支部統一領導,黨政齊抓共管,紀檢組織協調,部門各負其責,依靠職工支持和參與”的工作機制,做到“年初有部署,平時有檢查,年終有考評,責任有追究,獎懲有分明”。二是企業運營過程中的“三重一大”問題,如選人用人工作、重大項目進場溝通、協調、銜接以及掛牌公告條件審核、策劃、宣傳推介、市場平臺基礎設施建設、大額資金使用,員工績效考核、城鄉要素交易中心籌建、購置辦公場所等重大事項,均由黨政領導班子集體討論決定。
2、做好廉潔風險防控和反腐倡廉教育。根據省紀委和省國資委關廉潔風險防控工作的部署和要求,結合產權交易工作特點,明確風險防控關鍵環節,延伸廉潔風險防控體系,利用科技防控的手段和方法,做好重要崗位和關鍵環節的廉潔風險防控工作,做到業務開展到哪里,廉潔風險防控措施就跟進到哪里,規范產權交易行為,促進國有資產保值增值和有序流轉。同時抓好廉潔文化建設,教育引導黨員員工增強廉潔從業意識,自覺遵守廉潔從業行為規范,筑牢拒腐防變的思想防線。讓內控文化建設與廉潔風險防控滲透到每個員工思想中,形成一種自覺行為。
3、堅持“三結合”,做好黨務公開工作。一是堅持把黨務公開工作與企業發展相結合。二是堅持把黨務公開與企務公開相結合。三是堅持把黨務公開與群眾關注的熱點難點問題相結合。通過“三結合”增強黨務公開的生機和活力。
(三)結合開展基層組織建設年活動,完善黨建基礎工作,推進黨建工作科學化、規范發展。
1、以基層組織建設年活動為契機,夯實黨建基礎。根據省國資委黨委部署和要求,主持制訂《關于開展基層組織建設年活動的實施方案》,明確了活動的具體措施、步驟。一是抓好支部規范化建設,完善三會一課等制度。二是認真做好黨員信息庫建設、黨內年度統計、黨費收繳等工作。三是完成支部分類定級。根據考核標準做好黨支部定級工作,通過“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨組織評分”,產交所黨支部被省國資委黨委確定為“好”的黨支部。
    2、完善組織管理,做好發展黨員工作。按照優化結構、提高質量、發揮作用的總要求,明確目標、突出重點,健全機制、務求實效,不斷提高黨員發展和管理工作科學化水平。注重從優秀員工中吸收黨員,完善黨內激勵關懷幫扶機制,增強黨員隊伍生機活力,夯實黨的組織基礎,為產權市場發展提供組織保證。2014年來發展黨員 名,培養入黨積極分子  名。
(四)抓好人才隊伍建設,為產權市場發展提供組織保障和智力支持。
1、加強學習培訓,提升隊伍素質。以增強黨性、提升素質為重點,加強黨員員工教育管理,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持每周五下午組織全體員工政治業務學習,不斷提升黨員員工綜合素質和能力,為促進產權市場創新發展提供保障。
2、建立新機制,競聘上崗,績效考核,激發全員活力。一是組織建立完善競爭上崗制度,形成科學規范的用人機制。二是建立崗位績效考核機制,通過全員績效考核,效益與待遇掛鉤,獎勤罰懶,激發活力。三是加快實現人員管理的市場化。實現勞動合同市場化、人員進出市場化。四是創新企業中層以上管理人員選拔任用機制。通過全員競崗,為員工提供施展才華的舞臺,幾名中層干部脫穎而出,走上管理崗位。
3、做好人才規劃,完善人才機制建設,營造人才成長良好氛圍。組織制定了《中長期人才發展規劃》、《人力資源管理辦法》等有關規章制度,逐步建立完善了員工隊伍的招聘、考核、任用、獎懲、培養、激勵和儲備機制,做好人才儲備和人才動態管理。加大對企業后備干部的培養。經常與員工交流談心,關心員工成長,利用先進員工帶動青年員工,形成共同進步、共同發展的良好工作氛圍。
  (五)個人廉潔自律情況
作為產交所黨風廉政建設責任人,不斷加強反腐倡廉學習教育,進一步提升政治素養和執業水準,牢筑廉潔從業的道德防線。嚴格貫徹落實中央八項規定、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和黨風廉政建設的有關規定,發揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風,自覺抵制奢侈浪費的不良行為,自覺接受上級和群眾的監督,不徇私情,不謀私利,以身作則、嚴格自律,做到廉潔從業,當好廉潔自律的表率。
在工作中,注意班子成員內部團結,分工協作,工作互相通氣,自覺遵守執行國家的規定財經紀律及法規政策,落實“三重一大”制度,始終堅持重大事項集體決策制度,堅持“三公“原則,規范操作,按照制度和規定程序、權限審批業務,企業的重大開支、資金使用實行聯簽內部審批制度,認真落實《企業負責人職務消費管理辦法》,嚴格執行個人收入及重大事項報告制度。以身作則,堂堂正正做人,干干凈凈做事,認真做到自省、自重、自警、自律。在產交所任職以來,未向業務人員打招呼關照某個交易項目,未使用自己職務方便為自己的親朋好友謀取非法利益,勤勤懇懇地做好各項工作。密切聯系群眾,心系職工群眾,不遺余力為企業發展、職工群眾服務。在本人和班子的帶動下,產交所形成了風清氣正、誠信經營的良好氛圍。
三、存在問題
2014年,我們在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些問題和薄弱環節。一是黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳手段和方法有待進一步創新。特別是在產權市場轉型升級的背景下,如何結合產權交易服務工作實際,加強宣傳產權市場平臺的“公開、公平、公正”的陽光平臺形象,探索和創新廉潔宣傳模式和豐富宣傳載體等方面,需要加以努力和改進。二是反腐倡廉理論學習的廣度和深度有待進一步加強。產權交易工作倍受社會關注,如何系統而深入地把學習教育貫穿于整個工作過程、進一步筑牢思想防線、始終保持風清氣正、廉潔從業的良好氛圍,需要不懈努力和加強。
四、2015年工作思路
2015年,在省國資委的領導下,我所將貫徹落實省國資委和委紀委各項工作部署和安排,圍繞中心,服務大局,加強作風建設,凝聚正能量,主動適應經濟發展新常態,推進產權市場規范創新發展,擬著力做好如下五方面工作:
(一)深入學習貫徹十八屆四中全會和十八屆中紀委四次全會精神,按照依法治國和推進黨風廉政建設的總體部署和要求,結合企業實際,運用法治思維和法治方式做好產權交易服務工作,規范操作,陽光交易,不斷提升產權交易服務水平和抵御風險的能力,促進產權市場健康持續發展。
(二)全面貫徹落實中央和省委、省國資委黨風廉政建設決策部署,圍繞強化黨風廉政建設、整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作,組織學習貫徹習總書記關于從嚴治黨的八項要求,落實“兩個責任”、“兩個主體”的工作要求,從嚴要求,從嚴管理,進一步加強黨建、作風建設和隊伍建設,為服務國資國企改革發展和發展混合所有制經濟發揮積極作用。
(三)以深入開展整治庸懶散奢貪“不干事、不擔責”突出問題專項監督檢查活動為契機,進一步提升服務水平和效率,努力營造干事創業、風清氣正的工作氛圍,為廣大客戶提供優質服務,展示產權交易平臺良好形象。
   (四)結合開展“對黨忠誠、開展紀律、秉公執紀”專題教育活動,加大黨風廉政建設和反腐倡廉教育宣傳力度,結合產權交易實際,在傳統教育基礎上創新宣傳教育模式,利用各種宣傳教育陣地和媒體及生動活潑、形式多樣的反腐倡廉教育宣傳新方式,營造領導班子帶頭自律、廉潔奉公,員工遵紀守法,恪守道德準則的良好氛圍。
(五)繼續完善和落實制度建設,認真貫徹落實中央八項規定,落實國有企業領導人員廉潔從業、述職述廉、民主評議、履職消費、重大事項報告等有關規定,嚴格執行制度,用制度管人、管事,同時加強監督、檢查和落實。
(六)加強紀檢隊伍建設,圍繞“三轉”工作主題,勤練監督、執紀、問責的基本功,以新的思路、新的方法來有效開展工作,探索新形勢下紀檢部門履行監督職能的途徑和機制,充分發揮紀檢監察在經營管理過程中的功能,強化自我約束,加強風險防范,為產權交易工作規范開展提供保障。
 
 
 
中共海南產權交易所有限公司支部委員會
2014年12月15日
 
 
 
 

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